当前位置：名表论坛 › 劳力士手表论坛 ›你怎么看待国内高端表销售看不起客户在国外买表这个现象。
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白银表友
无免费虾条 发表于 2018-05-26 11:07 很正常的，我从事汽车行业，只要是我的人，每一个新入职的人，我都重复再重复告诫他们， 这个店不是你的，这些车不是你的，你干的只是一份工作，不要瞧不起任何人，一定要保持谦逊的态度和每一个进店的客户沟通，如果你累了你就请假，不扣你工资，不要把不满写在脸上。千万不要为了这份工作，把自己养成不可一世的样子。要是养成了，这甚至会毁了你这一辈子。
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JIUQIAN 发表于 2018-05-26 11:38 你的三观歪的可怕……竟然能说出这些歪理
李白再世 发表于 2018-05-26 12:33 钱被国外店赚走，服务又要国内店提供，换位思考一下你也应该理解国内销售为啥不爽
李白再世 发表于 2018-05-26 12:39 这话不对。欧国外便宜国内贵，几乎没人在国内买，所以店员看到你就知道你是来试表然后找人代购的。而劳国人几乎都买运动款，国内国外几乎没大差价，国内排队买的人也不少，所以你进来看就有可能买，态度自然好。
无敌大穷逼 发表于 2018-05-26 12:56 评论这么多卖表销售集体高潮哈哈哈哈哈哈哈
陈望同学 发表于 2018-05-26 13:07 劳力士也并不是大家都买运动款 劳力士出货量最多的还是dj
紫珊凝云 发表于 2018-05-26 15:52 其实销售最想表达的是你在国外买的再多跟我也没关系，我一毛钱提成赚不到，为什么要对你笑脸相迎……换句话，我对你态度好了，你就能在我这买么？？？一份工作而已，把公司、产品当成自己事业奋斗的员工不管在哪个行业哪个职业都少之又少……
newb911 发表于 2018-05-27 08:44 这就是问题的根结所在，楼主的意思是你要有职业素养，因为腕表是高端消费，注重文化，而销售无疑在和客户沟通中要体现这个品牌的文化，为品牌文化建设的其中一环。达不到这一点两个原因，第一，品牌选人没有门槛，培训不到位。第二，销售本人就没有服务意识（原因可能很多）。而很多不同意楼主观点的就是站在这个销售的角度，我仅仅是拿份微薄的工资而已，也就是没有归属感。如果要改进，首先是企业文化和招聘门槛要做好，其次是要找到有归属感的和服务意识的销售，有培训潜力也可以。对于销售本人来说，没有服务意识，工作和前途一定是很受阻碍，如果是老板自己站台，哪怕不是很熟练，服务意识一定是顶级的，因为根本原因是态度，发自内心的态度。
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发表于北京 2020-3-4 13:30:13
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